Za zadnjih 5 godina radnog staža u tvrtki, u kojoj sam radio ukupno 24 godine, nezakonito su mi bili umanjili plaću. Dobio sam sudski spor i pravomoćnom presudom sud je naložio da tvrtka izvrši uplatu razlike plaće, kao i doprinose za mirovinsko osiguranje, što je tvrtka i napravila. Zahtjev da se mi se povisi mirovina radi uplaćene razlike, HZMO je odbio, odgovorivši da uplaćena razlika ne utječe na visinu mirovine. Imam li pravo na povrat novca koji je tvrtka uplatila na ime doprinosa?
Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje plaćaju se u određenom postotku s obzirom na visinu bruto plaće radnika. U našem sustavu radnik je obveznik uplata za mirovinsko osiguranje, a poslodavac za zdravstveno osiguranje, no, za osobe koje obavljaju nesamostalni rad (zaposlenike u privatnom ili javnom sektoru) poslodavac kod isplate plaće vrši uplatu dužnih obveza i za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
U Vašem slučaju presudom je utvrđeno da je Vaša plaća za određeno razdoblje bila viša te da Vam je poslodavac dužan isplatiti razliku između iznosa koji Vam je isplaćivao i onog za koji je utvrđeno da Vam stvarno pripada. Sukladno navedenom, Vaša bruto plaća za to razdoblje je bila veća, pa proizlazi da ste bili obvezni uplatiti i veće iznose prema HZMO-u. Zato ste u postupku koji ste vodili i zatražili da se poslodavca obveže da, u slučaju da se utvrdi veći iznos plaće, izvrši i potrebne uplate s osnova mirovinskog osiguranja, sukladno novom obračunu plaće.
Poslodavac je izmirio Vašu obvezu uplate doprinosa za mirovinsko osiguranje te nemate pravo na povrat sredstava koja su uplaćena za mirovinsko osiguranje. Ukoliko smatrate da Vas je HZMO kod novog obračuna mirovine zakinuo te da je obračun trebao biti drugačiji, na njihovo Rješenje imate pravo žalbe.
