Dobila sam poslovno uvjetovani otkaz jer se obrt ugasio, na radnom mjestu sam provela nešto više od 9 godina. Imam li pravo tražiti isplatu plaće za razdoblje otkaznog roka s obzirom da ga nisam odradila jer se obrt ugasio?
Zakon o radu (Narodne novine 93/14) koji je stupio na snagu 30. srpnja 2014. godine u svom članku 112. sada izričito propisuje smrt poslodavca fizičke osobe ili prestanak obrta po sili zakona odnosno brisanje trgovca pojedinca iz registra kao poseban razlog prestanka ugovora o radu. Smrt obrtnika i prestanak obrta i do sada su bili razlozi za prestanak ugovora o radu, no kako nisu bili izrijekom navedeni u ZOR-u kao razlog prestanka ugovora o radu, do te je posljedice dolazilo supsidijarnom primjenom propisa o obveznim odnosima. Izričitim navođenjem prestanka obrta po sili zakona ili smrti poslodavca fizičke osobe kao razloga za prestanak ugovora o radu, sad je jasnije utvrđeno da svi ostali razlozi prestanka obrta, zbog kojih obrt prestaje po zahtjevu obrtnika, a ne po sili zakona, predstavljaju razlog za poslovno uvjetovani otkaz, što ujedno znači i poštivanje obveza otkaznog roka i isplate otpremnine.
Dakle, ovisno o razlogu prestanka postojanja obrta ovisi i opseg prava koje radnik ostvaruje.
