Majka sam četvero djece, zaposlena sam, no trenutno se nalazim na rodiljnom dopustu. Nakon isteka rodiljnog sporazumno raskidam ugovor s poslodavcem. Imam li pravo na novčanu naknadu s burze nakon sto mi istekne rodiljni dopust?
Od 1. siječnja 2009. primjenjuju se odredbe Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (N.N. 85/08 i 110/08). Bilo bi bolje da Vam poslodavac da otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga (a bez Vaše krivnje), nego da vam radni odnos prestane
po sporazumu, jer po Zakonu o zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti u tom slučaju ne biste imala pravo na novčanu naknadu zbog nezaposlenosti.
No, ako tako bude, odmah se javite Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u mjestu gdje živite (najkasnije u roku od 30 dana od kada vam prestane radni odnos), jer određena prava imate i kao nezaposlena osoba. Važno je osigurati status osigurane osobe što ćete učiniti
u Hrvatskom zavodu za obvezno zdravstveno osiguranje. Trebate podnijeti zahtjev za naknadu u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Imate četvero djece i trebalo bi mjesečno da primate barem 1.663 kuna.
