Poslodavac mi je uručio otkaz ugovora o radu uz poslovno uvjetovani otkaz u kojemu je naveo da ne moram odrađivati otkazni rok. Kakva su moja prava za isplatu plaće?
Temeljem članka 113. Zakona o radu poslodavac vam može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, ali ako zahtjeva da prestanete raditi prije isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, dužan vam je,
temeljem članka.120. istog zakona, isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da ste radili do isteka otkaznog roka.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
