Imam pitanje koje se tiče moga oca. Državljanin je BiH. U predratno vrijeme radio je za tvrtku registriranu na području Hrvatske, oko 13 godina. Ima urednu dokumentaciju. Sada je trebao biti umirovljen, ima 66 godina, međutim, iz Hrvatske je odbijen jer navodno ne ispunjava novi uvjet za mirovinu, a to je minimalno 15 godina staža za ostvarenje prava na mirovinu. Rečeno mu je da nema nikakva prava i da je njegovih 13 godina rada praktički propalo, kao da nije radio. Može li se nešto učiniti po tom pitanju?
Pravo na starosnu mirovinu u Republici Hrvatskoj stječe se s navršenih 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža.
Međutim, vaš otac bi mogao ostvariti pravo putem zbrajanja radnog staža ostvarenog u Republici Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, na temelju Ugovora o socijalnom osiguranju koji je sklopljen između RH i BiH.
Naime, članak 17. tog Ugovora propisuje da, ako je prema pravnim propisima jedne države ugovornice stjecanje, očuvanje ili ponovno priznavanje prava na novčana davanja uvjetovano navršenjem određenog razdoblja osiguranja, nadležno tijelo te države uzima u obzir, ako je to potrebno, i razdoblja osiguranja navršena prema propisima druge države ugovornice, kao da su navršena prema vlastitim propisima, pod uvjetom da se ta razdoblja ne preklapaju.
Sukladno tome, potrebno je pred nadležnim tijelom u Bosni i Hercegovini provjeriti postoji li mogućnost zbrajanja radnog staža ostvarenog u RH s onim ostvarenim u BiH.
Na drugi način, samostalno na temelju staža ostvarenog u Hrvatskoj, vaš otac ne može ostvariti pravo na mirovinu, jer ne ispunjava zakonski minimum od 15 godina staža.
