Imam 17 godina radnog staža i dijete od 11 godina s invaliditetom. Radim u firmi šest dana u tjednu. Koliko dana godišnjeg odmora smijem koristiti? Inače, u firmi u kojoj radim nemamo uvid u nikakav pravilnik.
Minimalno trajanje dana godišnjeg odmora propisuje Zakon o radu, N.N. 149/09 i to u trajanju od četiri tjedna. Sve drugo je pitanje autonomnog uređivanja ovih odnosa; kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, a može i ugovorom o radu. Kod nekih poslodavaca dodaje se broj dana za godine staža, za obiteljske prilike kao što su vaše itd.
Obratite se stručnim službama poslodavca ili sindikalnom predstavniku ili radničkom vijeću, uostalom i inspekciji radnih odnosa da doznate koliko imate odmora. To se mora vidjeti iz rasporeda godišnjeg odmora ili iz pojedinačne odluke koju vam izdaje poslodavac. Bilo kako bilo, minimum je četiri tjedna, a zaštitu zatražite pisanim putem od poslodavca, a kasnije i putem suda. Važno je paziti na rokove koje Zakon o radu propisuje.
