Nisam iskoristila
godišnji odmor iz 2014. godine s 30.06.2015. Postoji li mogućnost da svoj
godišnji odmor "prodam" firmi, tj. da mi plate mojih 10 dana
godišnjeg odmora iz 2014. Ako se to može, molim da mi navedete prema kojem
Zakonu?
Sukladno članku 84.
Zakona o radu, neiskorišteni dio godišnjeg odmora radnik može prenijeti i
iskoristiti najkasnije do 30. lipnja slijedeće kalendarske godine. Nakon
proteka navedenoga roka, radnik više nema pravo na korištenje neiskorištenog dijela
godišnjeg odmora niti na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, koja je i
tako predviđena samo za slučajeve prestanka ugovora o radu.
Dakle, nakon 30. lipnja Vaše je pravo prestalo postojati te nema
zakonske mogućnosti da ga "naplatite" od poslodavca.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .