Mogu li prijaviti svog supruga kao "kućnu pomoćnicu" te ide li mu na taj način radni staž? Koliko bih otprilike morala plaćati državi?
Vi možete biti poslodavac vlastitom suprugu i zaposliti ga u Vašem kućanstvu kao kućnu pomoćnicu ili u nekoj drugoj funkciji u kućanstvu. Dakle, u statusu poslodavca sklapate ugovor o radu sa suprugom u statusu radnika. Naravno da činjenica da postajete poslodavac za Vas izaziva određene obveze prema suprugu kao radniku, ali i prema određenim tijelima državne uprave.
Osnovne stvari vjerujem da su Vam poznate, poput prijave Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje te Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, upisu radnog odnosa u radnu knjižicu, porezne kartice i slično. Napominjem da predmetne prijave na mirovinsko i zdravstveno osiguranje morate obaviti i Vi, odnosno morate prijaviti svoj status poslodavca.
Ona obveza koja Vas najviše zanima jeste visina plaće, a za 2012. godinu minimalna plaća propisana je u iznosu od 2.814 kn. Dakle, prijavljujete li supruga na puno radno vrijeme, ovo je najmanji iznos plaće na koji ga možete prijaviti. Napominjem da je ovo bruto iznos plaće, u njega je uključena neto plaća - 2.243,95 kn, doprinosi za mirovinsko i porezi, a na taj bruto iznos obračunava se još doprinos za zdravstveno osiguranje, za zapošljavanje i sl., pa bi ukupan trošak plaće bio 3.214,19 kn. Kao poslodavac dužni ste plaće i doprinose isplaćivati na vrijeme ili snositi zakonske posljedice.
Napominjem da se ovdje radi o okvirnim podacima, a ne u kunu točnom obračunu, kako biste dobili sliku onoga što bi Vas teretilo, no, u svakom slučaju, ove podatke i sve svoje obveze provjerite kod nadležnih tijela.
