Jesam li zajedno s drugim radnicima dužan doći na skup radnika koje je sazvao direktor, a koji se treba održati izvan radnog vremena? Što će se dogoditi ako ne dođem? Predstavlja li to povredu radnih obveza?
Ako je riječ o skupu radnika iz čl. 157. Zakona o radu (sveobuhvatno obavješćivanje i rasprava o stanju, razvoju trgovačkoga društva te o radu radničkoga vijeća), skup nije obvezan za radnike, već je to njihovo pravo. Riječ je o fakultativnom izboru, osobito ako se skup održava izvan radnog vremena. Dakle, radnici ne moraju doći na taj skup, a nedolaskom ne krše nikakve ugovorne obveze. Dolazak na skup bi, eventualno, mogao biti obveza samo i isključivo ako skup bude organiziran zbog drugih razloga- dogovor o radu, tj. organizacija rada, o o obavljanju određenih izvanrednih poslova i sl. Tada bi to bio prekovremeni rad, koji bi trebao biti plaćen kao prekovremeni rad , a što unaprijed treba biti poznato. Dakle, ako je skup organiziran sukladno čl. 157. Zakona o radu, a izvan radnoga vremena i ako radniku to nije plaćeno, tada njihov dolazak ne može biti obvezan.
 
