Moja kćer je na bolovanju radi čuvanja trudnoće. Bolovanje je otvorila 01.12.2009. godine. U tom trenutku nije imala potrebnih 12 mjeseci neprekidnog radnog staža pa je ostvarila pravo na 831,50 kn. Dana 01.04. 2009. napunila je godinu dana radnog staža. Mijenja li se iznos na koji ima pravo?
Pravo na rodiljne i roditeljske potpore uređene su Zakonom (N.N. 85/08 i 111/08). Pored drugih uređene su i novčane potpore prema radnopravnom statusu roditelja. Tu je i naknada plaće za koju Vi pitate kao pravo zaposlenih i samozaposlenih roditelja i jednokratna
novčana potpora za novorođeno dijete (kao pravo svih korisnika). Naknada plaće za vrijeme rodiljnog dopusta iznosi 100% od osnovice za naknadu plaće, utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju (na osnovu prosjeka plaće isplaćenih u šestomjesečnom
razdoblju koje prethodi mjesecu u kojem je započelo korištenje prava na rodiljni dopust - delimitirana rodiljna naknada) koja se isplaćuje na teret sredstava HZZO-a. Zaposleni i samozaposleni roditelj koji ne ispunjava uvjet od 12 mjeseci staža osiguranja
(radni odnos u slučaju vaše kćeri) neprekidno, prije početka korištenja prava ostvaruje naknadu plaće u visini od 50% proračunske osnovice. Proračunska osnovica je 3.326,00 kuna, pa bi to trebalo biti 1.663,00 kn. No, svakako treba provjeriti putem Područne
službe ili ispostave HZZO, gdje Vaša kćer ostvaruje navedena prava.
