• Ako nešto u poslovanju ne ide kako smo „zamislili“, treba zastati i ne kriviti druge – počevši od suradnika, cijele tvrtke, obitelji, tržišta i svih drugih koji nas nerviraju...Treba vidjeti što se može učiniti, promijeniti, ali ne na stari način, gazeći preko „mrtvih“


U igri zvanoj „Život“ ljudi uglavnom „žive“ svoje različite životne uloge. U jednoj te istoj osobi mogu se, naime, istovremeno nalaziti i menadžer, radnik ili zaposlenik, samostalni obrtnik, kolega/suradnik, konkurent, nečiji rođak- otac/majka, baka/djed, brat/sestra, sin/ kći, muž/žena, nadalje susjed/a, prijatelj/ica, ljubavnik/ca...

Poneke osobe zbog toga izgledaju kao „sendvič“ ispunjen potpuno različitim te u ukupnoj kombinaciji - nejestivim namazima: u obitelji žive po jednim principima (npr. jako su popustljivi prema djeci-čisti pekmez), u odnosu na sebe žive po drugim načelima (npr. postavljaju si visoke ciljeve-kao najfinija čokolada), prema suradnicima na poslu imaju treću vrstu tretmana (npr. nepotrebno iskazuju svoju „moć“ pa su poput režnjeva češnjaka), a u društvenom životu žive svoju ulogu na četvrti način (npr. igraju na kartu „finoće“ i pameti – nešto kao sloj pršuta)... Različiti primjeri naravno imaju i druge opise, ali zajednička im je karakteristika da jedna te ista osoba živi poput - neprobavljivog sendviča!

Mnoga takva različita ponašanja doimaju se kao nešto najnormalnije: primjerice, osoba koja kod kuće „nema pravo glasa“, na poslu ima svoj ispušni ventil“ pa gnjavi - svih i svakog.

Poslovni ljudi uglavnom smatraju da je neprihvatljivo ili barem problematično prenositi svoje ljudske kvalitete iz „privatne“ uloge - u  međuljudske odnose na poslu, ili obrnuto, kao da će time izgubiti autoritet! Štoviše, poteškoće na poslu često rješavaju presingom, prisilom, ucjenom, povišenim tonom... Ovo je osobito primjetno kod „tvrdih“ menadžera tzv. „starog“ kova!

Ako nešto u poslovanju ne ide kako smo „zamislili“, treba zastati i ne kriviti druge – počevši od suradnika, cijele tvrtke, obitelji, tržišta i svih drugih koji nas nerviraju...Treba vidjeti što se može učiniti, promijeniti, ali ne na stari način, gazeći preko „mrtvih“.

Zapravo je potrebno konačno „promijeniti svoju ploču“, svoje navike, razmišljanje, stavove...Treba izvući svoje pozitivne osobine „na sunce“ i primijeniti ih u svim životnim situacijama, kako poslovnim, tako i privatnim. Po svojim najboljim načelima trebamo se rukovoditi uvijek i svuda - kako na poslu, tako i u privatnom životu. Jednostavno je poželjno uskladiti se sami sa sobom... Jer mi smo jedinstvena osoba, kao jedan veliki sendvič, koji bi trebao biti - harmoničnih okusa!

Danas se sve više poslovnih ljudi zanima kako „preobraziti“ svoj život na zadovoljavajući način, tj. da posao „ne trpi“, a da i u privatnom životu žive svrhovito, smisleno. To se osobito odnosi na mlađe ljude, koji uče nove vještine i tehnike za rješavanje prepreka i donošenje različitih poslovnih i privatnih odluka, jer žele živjeti - u cjelini gledano - zadovoljnije i zdravije u odnosu na starije uzore. Samim time, i njihova poslovna efikasnost dobiva novu dimenziju i novu kvalitetu, a pozitivan utjecaj širi se i na privatno/obiteljsko okruženje.

Razmislite o sebi: da li ste možda i vi jedan od tih sretnika koji je spreman – učiti?