Samohrana sam majka četvero djece, podstanar. Bila sam na bolovanju tjedan dana, što se mom šefu nije svidjelo pa mi je dao otkaz i to preko telefona. Zadnji dan bolovanja me je nazvao te rekao da mi je ugovor o radu istekao i da mi ga ne želi produžiti zato što ne želi da idem na bolovanje jer mu se to ne isplati. Može li mi dati otkaz bez otkaznog roka? Koja prava imam na burzi?
Za potpuniji odgovor nedostaje nam podatak o ugovoru o radu, odnosno o njegovom trajanju. Ako je vaš ugovor bio zaključen na određeno vrijeme on prestaje onako kako je u njemu napisano (istekom roka na koji je sklopljen), a otkazni rok postoji samo ako je u ugovoru tako napisano. Ako ste imali zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, onda vam poslodavac ne može dati otkaz bez otkaznog roka prema vremenu rada kod njega. Uz to bi imali i pravo na otpremninu ako ste radili najmanje dvije godine.
Konačno, bolovanje nije razlog i osnov otkaza ugovora o radu, ako se koristi po uputama liječnika primarne zdravstvene zaštite. U slučaju da poslodavac tako postupi uputite mu prigovor (zahtjev za zaštitu prava), a na negativan odgovor tužite Općinskom sudu i osporavajte zakonitost otkaza.
