Svaki mjesec poslodavac mi produžuje ugovor o radu na određeno vrijeme (1 mjesec) s iznosom neto plaće od 10.000 kn, a isplaćuje mi 6.000 kn i to piše na obračunskoj listi. Usmeno to opravdava time da nema novaca za cjelokupnu isplatu i da će razliku isplatiti naknadno, ali to sada već traje šest mjeseci. Što da uradim, trebam li ga tužiti?
Sukladno članku 85. stavak 3. Zakona o radu, u svom
posjedu imate ovršnu ispravu, obračun plaće, temeljem koje možete pokrenuti
postupak prisilne naplate svog potraživanja, bilo na računima, bilo na drugoj
imovini poslodavca. Dakle, nema potrebe da pokrećete sudski postupak protiv
poslodavca, jer zahtjev za izravnu naplatu možete predati FINA-i.
Obrazac je dostupan na njihovim internet stranicama, a uz njega ćete priložiti obračune i specificirati svoje potraživanje. Zastarni rok za novčana potraživanja iz radnog odnosa je tri godine, pa s te strane niste u opasnosti da Vaše potraživanje padne u zastaru u neko skorije vrijeme.
Obrazac je dostupan na njihovim internet stranicama, a uz njega ćete priložiti obračune i specificirati svoje potraživanje. Zastarni rok za novčana potraživanja iz radnog odnosa je tri godine, pa s te strane niste u opasnosti da Vaše potraživanje padne u zastaru u neko skorije vrijeme.
