Radim u trgovačkom društvu 15 godina. Imam 38 godina radnog staža i 55 godina starosti. Uskoro odlazim u prijevremenu mirovinu. Zanima me da li imam pravo na otpremninu i koji bi to bio iznos? Postoji li mogućnost bilo kakve nagrade za 15 godina radnog
staža?
Nema otpremnine za odlazak u mirovinu po Zakonu, ali može biti uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili odlukom poslodavca. To je uobičajeno. No, ako nije tako utvrđeno, a nema ništa ni u ugovoru o radu onda nemate pravo to potraživati od poslodavca.
Međutim, za 15 godina rada, ako Vam poslodavac daje otkaz imate pravo na otpremninu za svaku godinu rada kod tog poslodavca - trećinu bruto plaće. Najbolje je da otkaz nije zbog Vaše krivnje već da je želja poslodavca. Što se tiče nagrade za 15 godina rada,
Zakon ju ne predviđa, pa ako nema ništa u navedenim aktima onda ništa od toga.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
