Radni odnosi

U stalnom radnom odnosu sam 3 godine. Zbog krize i izbjegavanja otkaza sam prebačena na drugo radno mjesto gdje sam svaki dan u autu na putu.

Što je potrebno rumunjskom državljaninu da dođe živjeti u Hrvatsku? Ukoliko mu neki poslodavac garantira zaposlenje, da li to mora biti za neki duži period i koliko, i koja je procedura za dobivanje radne i boravišne dozvole?

Od 17.01.2000. god. radim u d.o.o. uz ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Uskoro će mi biti uručen otkaz ugovora kao tehnološki višak. Da li je poslodavac dužan isplatiti otpremninu i, ako je, koliko ona iznosi?

Radim u trgovačkom društvu 15 godina. Imam 38 godina radnog staža i 55 godina starosti. Uskoro odlazim u prijevremenu mirovinu. Zanima me da li imam pravo na otpremninu i koji bi to bio iznos?

Zaposlen sam na neodređeno vrijeme, a u stalnom radnom odnosu sam tri godine. Poslodavac je odlučio zatvoriti poduzeće u kojem radim sa zadnjim danom rujna.

Nastradao sam na poslu i sad sam na bolovanju. Nakon bolovanja idem u invalidsku mirovinu. U ovoj firmi sam zaposlen 2 godine i 2 mjeseca, a ukupno imam 35 godina staža. Zanima me da li imam pravo na otpremninu?

Moja kćer je na bolovanju radi čuvanja trudnoće. Bolovanje je otvorila 01.12.2009. godine. U tom trenutku nije imala potrebnih 12 mjeseci neprekidnog radnog staža pa je ostvarila pravo na 831,50 kn.

Radim kao gostujući radnik u Njemačkoj. Ako mi poslodavac prekine radni odnos (sporazumno) kakva su mi prava na korištenje vize kod novog poslodavca i kada stječem pravo kao gostujući radnik na godišnji odmor?

U firmi radim 5 godina. Dao sam otkaz, a otkazni rok mi je završio 15.05.2009. Poslodavcu sam poslao obavijest e-mailom da dajem otkaz, no nisam naveo kakav otkaz dajem. Poslodavac je prihvatio moj otkaz,

Moja majka je dobila profesionalnu mirovinu dok je bila u otkaznom procesu nakon trideset godina staža. Po rješenju joj ne prestaje radni odnos.