Podnio sam poslodavcu izvanredni otkaz ugovora o radu zbog neisplaćene plaće. On je taj otkaz potpisao, iako je u njemu stajalo da mi je dužan određenu sumu novaca. Otkaz sam dao prije 9 mjeseci, a poslodavac dug još uvijek nije podmirio. Kako da naplatim svoju zarađenu plaću?
Nisam dobila nikakvu otpremninu jer mi je poslodavac ponudio ugovor o djelu koji je prestao s 31.12 2011. godine. Imam li pravo na otpremninu s obzirom da su prošle tri godine od mog odlaska u mirovinu?
Imam li dovoljno temelja za davanje otkaza i ostvarivanje naknade s burze ako poslodavac ne poštuje ugovor o radu u gotovo svim točkama ugovora?
Zbog odlaska u zatvor, o kojem sam obavijestio poslodavca, zatražio sam 4 mjeseca neplaćenog dopusta od firme do okončanja izvršenja kazne zatvore. Neplaćeni dopust nije mi odobren. Mjesec dana nakon primio sam u zatvoru odluku poslodavca o izvanrednom otkazu. Trebam li podnijeti tužbu protiv firme ili uložiti žalbu?
Radim u obrtu kao automehaničar i htio bih prijatelju, koji ima obrt, povremeno uskočiti kao drugi vozač u autobusu. Kako to izvesti po zakonu pa da nemamo problema?
Može li tvrtka koja je u stečaju zaposliti pripravnika VSS na godinu dana? Može li pripravnik u tom slučaju koristiti poticajno pravo za pripravnike (dobivati plaću 5.500 kuna koju daje Ministarstvo)?
U slučaju prestanka radnog odnosa, koja su moja prava nakon 33 godine radnog staža?
Imam li pravo na otpremninu ako radim kod istog poslodavca 9 godina, ali je on u međuvremenu zatvarao d.o.o. pa otvarao drugi pod drugim imenima za istu djelatnost, tako da u radnoj knjižici imam 5 pečata različitih imena?
Radim u jednoj građevinskoj firmi i bio sam na godišnjem odmoru 22 dana. Koliko moj poslodavac mora platiti moj godišnji? Ako mi ne plati u iznosu koji mora po zakonu platiti, kome da se obratim?
Radio sam u Njemačkoj od 70. do 71. god. Taj mi radni staž nije priznat u Njemačkoj od strane mirovinskog, iako imam dokaze da sam radio. Kome da se obratim za daljnju pomoć?
