Na Općinskom sudu vodio sam spor protiv poslodavca i njegove odluke o prestanku ugovora o radu. Tražio sam poništenje odluke. Tražio sam isplatu plaće, s kamatama i troškovima. Presuda Općinskog suda i Županijskog suda je u moju korist. Tuženi poslodavac je uložio reviziju Vrhovnom sudu. Dugo čekam o tome odluku. Ima li poslodavac pravo na reviziju?
Iz pitanja zaključujemo da je prvostupanjski sud udovoljio Vašem tužbenom zahtjevu i odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu proglašena je pravno nedopuštenom. Poslodavac se žalio, ali mu je žalba odbijena. On sada koristi i pravo na reviziju pred Vrhovnim
sudom Hrvatske. On je mogao tražiti da se obje presude ukinu i predmet vrati na ponovno odlučivanje prvostupanjskom sudu. Kako ste Vi pokrenuli postupak protiv odluke o prestanku ugovora o radu, revizija je uvijek dopuštena u smislu članka 382.st.1 i 2. Zakona
o parničnom postupku, N.N. 53/91, 91/92, 112/99 117/03 i 88/05. Niste naveli kada je revizija podnesena Vrhovnom sudu i da li ste Vi odgovorili na zahtjev za reviziju. Ako je prošlo tek nekoliko mjeseci onda je rano da pišete požurnicu, jer je uobičajeno čekanje
od nekoliko mjeseci. Međutim trebali ste već pokrenuti ovršni postupak po pravomoćnoj presudi jer je i tu propisan rok od 30 dana. Ako nije istekao odmah to pokrenite.
