U građevinskoj tvrtki gotovo tri mjeseca svakodnevno smo radili prekovremeno, što je uredno evidentirano u knjizi prisutnosti na radu, koju je vodio naš poslovođa. Kako nam poslodavac nije htio isplatiti naknadu za taj rad, pokrenuli smo sudski postupak u kojem odvjetnik tvrtke sada izjavljuje kako nema nikakve evidencije i odbija dostaviti bilo kakvu dokumentaciju. Što moramo učiniti i kako će sud postupiti?


Postupak pred sudovima u parnici reguliran je Zakonom o parničnom postupku te se u vrlo rijetkim slučajevima kao "lex specialis" primjenjuje Zakon o radu. Odredba č1.8. parničnog zakona ovlašćuju sud da, prema svome uvjerenju, na temelju savjesne i brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno, odluči koje će činjenice uzeti kao dokazane. Svaka stranka dužna je iznijeti činjenice i predložiti dokaze na kojima temelji tužbeni zahtjev - sud odlučuje koje će dokaze izvesti radi utvrđivanja odlučnih činjenica. Ako nema potrebne dokumentacije ni financijsko vještačenje ne bi pomoglo, pa se dokazivati može posredno, svjedocima. Stoga je potrebno da Vi i Vaše kolege, a bilo bi korisno i netko od rukovoditelja ili uprave tvrtke, u što većem broju životno i uvjerljivo, međusobno svjedočite o postojanju prekovremenog rada, te priložite sudu evidenciju koju ste sami vodili. Ako i tužena tvrtka predloži određene svjedoke, slobodna je ocjena suda kome će vjerovati i čije će svjedočenje biti uvjerljivije i objektivnije.

Članak 233. parničnog zakona uvodi obvezu svake strane u sporu da podnese ispravu na koju se u parnici poziva, ako to izbjegava ili negira, kao Vaš poslodavac sud će po svojemu uvjerenju procijeniti od kakvog je značaja ta okolnost za ukupno prosuđivanje u ovoj pravnoj stvari. Vođenje evidencije o prisutnosti radnika na radu poslodavčeva je obveza, pa je izostanak takve evidencije i prekršaj koji za sud može biti indikativan i upućujući pri odlučivanju o Vašem tužbenom zahtjevu. Moramo upozoriti da svjedočenje treba biti istinito i savjesno, jer je lažno svjedočenje kazneno djelo i može biti sankcionirano u odvojenom krivičnom postupku. Svakako zatražite i stručnu, pravnu pomoć sindikata, odvjetnika, udruga ili drugih profesionalaca.