Nikola Pranjić, dipl. iur.

Posjedujem kuću koju sam dobio darovnim ugovorom od pokojne majke. Što trebam uraditi pa da poslije moje smrti kuću naslijedi supruga,a tek poslije nje naš sin, tako da on nema nikakva prava za našeg života?

Je poslodavac dužan radniku potpisati doznake kada se vrati s bolovanja?

Teče li mi radni staž za vrijeme korištenja dodatnog roditeljskog dopusta? Rodila sam treće dijete i koristim taj dodatni dopust do treće godine starosti djeteta

Preko jedne agencije u Rijeci kupio sam stan. Potpisao sam dokument o posredovanju gdje oni uzimaju proviziju 3% od prodane nekretnine, što sam i platio. Prilikom obračuna, na tih 3% dodali su još 25% PDV-a, tako da sam platio 450 € više. U ugovoru ne piše 3% + 25% PDV-a. Je li to taktička varka ili nezakonit posao?

Od polovine ožujka sam na bolovanju do daljnjega zbog operacije leđa. Nisam koristio nijedan dan godišnjeg odmora u 2012. godini. Moram li započeti koristiti godišnji odmor u 2012. godini ili imam pravo isti iskoristiti do 30.06.2013. godine?

Što se događa ako obolim za vrijeme trajanja godišnjeg odmora? Prekida li se godišnji kako bi se otvorilo bolovanje?

Supruga je radila tri godine u firmi i dobila prekid u lipnju. U kolovozu se vratila na posao. Sada je trudna, a ugovor ima do početka ožujka. Što je najbolje napraviti kako bi ostvarila najpovoljniju naknadu za vrijeme trudnoće, a i kasnije na porodiljnom?

Kako najlakše izvlastiti dio građevinskog terena gdje postoji troje vlasnika? Moj dio je 6/8, a ostali imaju 1/8. Želim razvrgnuti suvlasničku zajednicu i doći do čestice koja bi bila čisto (moje) vlasništvo

Može li stranac koji nema nikakve dokumente u RH na osnovu otvaranja j.d.o.o.-a dobiti boravišnu dozvolu? Ako je to moguće, koji su mu dokumenti potrebni? Mora li odmah početi obavljati posao i plaćati doprinose ili postoji zakonom određeni period u kojem se mora početi s djelovanjem?

Poslodavac mi poslao odluku o otkazu istekom roditeljskog dopusta zbog prekida poslovanja, nakon čega sam ja njemu poslala zahtjev za zaštitu prava radnika. Potom sam poslala zahtjev za povrat radne knjižice. Dobila sam sve uz novu odluku o otkazu zbog nejavljanja na posao. Tko je u pravu i što dalje, jer s tom odlukom ne mogu na HZZ? Mogu li se ponovo žaliti?