Dana 3.6. trebam potpisati sporazumni raskid ugovora. Kod istog poslodavca sam 15 godina bez prekida. Imam li pravo na isplatu regresa koji se uvijek isplaćuje s plaćom za 5. mjesec, isplata je u 6. mjesecu? Ostatak novog godišnjeg će mi biti isplaćen.
Sukladno odredbama Zakona o radu poslodavac nema obvezu isplate regresa svojim
djelatnicima. Takva obveza može biti propisana Pravilnikom o radu poslodavca ili Kolektivnim ugovorom, no kako niste napisali koju djelatnost obavlja vas poslodavac niti ima li svoj Pravilnik o radu taj podatak ne možemo provjeriti.
Kod sporazumnog otkaza ugovora o radu ostvarujete pravo na sve one isplate u vezi kojih ste s poslodavcem sporazumjeli. Nema ograničenja niti obveza s bilo koje strane, stvar je sporazuma poslodavca i radnika.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
