Bio sam zaposlen u HP-u 11 godina. Od prvog do zadnjeg dana radio sam teške fizičke poslove. Dugi niz godina slao sam molbe za drugo radno mjesto, uredno su mi slali odgovore da nemaju trenutno potrebe, iako su na isto radno mjesto zaposlili puno novih radnika. Naglašavam da HP ne raspisuje javne natječaje nego se sve obavlja preko poznanstava. Nakon 11 godina fizičkih poslova zdravlje mi se toliko narušilo da sam dao otkaz. Uz bolove u leđima prešlo je i na psihu pa se sad liječim kod psihijatra. Imam li zbog narušenog zdravlja pravo na odštetu za fizičke i duševne boli?
U skladu s odredbom članka 111. Zakona o radu, poslodavac odgovara radniku za štetu koju radnik pretrpi na radu u skladu s odredbama Zakona o obveznim odnosima. U tom smislu slobodni ste kod nadležnog suda pokrenuti postupak za naknadu nematerijalne ili materijalne štete.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
