Koja su moja prava ako mi je za vrijeme bolovanja istekao
ugovor o radu na određeno vrijeme, a poslodavac ga nema namjeru produžiti?
Vaša je situacija, nažalost, krajnje nezavidna. Naime,
Ugovor o radu na određeno vrijeme prestaje nakon proteka razdoblja na koje je
zaključen. Činjenica da Vi imate otvoreno bolovanje upravo u to vrijeme kada
ističe vremensko razdoblje na koje je zaključen Ugovor o radu, ne mijenja ništa.
Vaš radni odnos prestaje, a prava koja ostvarujete kao zaposlena osoba kod
Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, ostvarivat ćete dalje kao
nezaposlena osoba, a kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje eventualno možete
ostvarivati naknadu za nezaposlene osobe ukoliko ispunjavate predviđene uvjete
- radni odnos od najmanje 9 mjeseci u posljednja 24 mjeseca, da radni odnos
nije prestao Vašom krivnjom te da se u roku od 30 dana prijavite na HZZ.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
