U stalnom sam radnom odnosu na općinskom sudu. Bolujem od multiplaskleroze te mi je utvrđena 80%-tna invalidnost. Radi učestalih bolovanja dovela sam se u poziciju da imam ovrhe i zaštićeni račun. Trenutno sam na bolovanju preko tri mjeseca i moja firma će mi isplatiti "treću plaću" ili naknadu plaće koja me po zakonu pripada nakon devedeset i nešto dana uzastopnog bolovanja. Može li ta plaća biti predmet ovrhe? U Fini su mi rekli da se ta plaća smatra naknadom i da nikako ne može biti uplaćena na zaštićeni račun.
Sukladno odredbama važećeg Kolektivnog ugovora za područje Vaše djelatnosti, imate pravo na novčanu pomoć u slučaju bolovanja duljeg od 90 dana. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju u svom članku 36. stavak 3. izuzeo je naknadu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) od ovrhe, no jednokratnu pomoć na koju Vi prema Kolektivnom ugovoru imate pravo ne spominje, a isto tako navedena pomoć nije niti odredbama Ovršnoga zakona ili kojega drugog propisa izuzeta od ovrhe.
Sukladno navedenom, mišljenja sam da će navedena pomoć biti predmetom prisilne naplate u korist Vaših vjerovnika, no, ukoliko FINA istu tretira kao naknadu plaće i sukladno tome provodi postupak prisilne naplate, tada se mora pridržavati i ograničenja koje propisuje Ovršni zakon u članku 173. kod ovrhe na plaći ili naknadi umjesto plaće.
