Potpisao sam sporazum o prestanku radnog odnosa s
poslodavcem. U njemu piše da će otpremnina biti isplaćena najkasnije 90 dana
nakon prestanka radnog odnosa, što nije učinjeno. Što mogu poduzeti kako bih
dobio svoju otpremninu?
Slijedom odredbe članka 85. stavak 2. Zakona o radu,
poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili
otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je
dospjela isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine radniku dostaviti obračun
iznosa koje je bio dužan isplatiti.
Otpremnina inače dospijeva s danom prestanka radnog odnosa
(isteka otkaznog roka), no Vi ste ugovorili kasniji rok dospijeća. Dakle,
ukoliko je isplata Vaše otpremnine dospijevala, primjerice, u kolovozu 2013.
godine, tada je do kraja istog mjeseca poslodavac bio dužan izdati Vam obračun
dužne otpremnine. Ako poslodavac to nije učinio, odmah ga pozovite pisanim
putem, preporučenom pošiljkom s povratnicom, da Vam isplati otpremninu i
dostavi obračun u roku od osam dana.
Dostavi li Vam poslodavac obračun otpremnine, tada,
sukladno članku 85. stavak 3. ZOR-a, imate ovršnu ispravu, obračun, temeljem
koje možete pokrenuti postupak prisilne naplate svog potraživanja. S druge
strane, ako poslodavac ne dostavi obračun, u svakom slučaju ga prijavite mjesno
nadležnoj ispostavi Državnog inspektorata, jer je člankom 294. ZOR-a propisana
kazna od 61.000,00 do 100.000,00 kn za takvo postupanje poslodavca. Vama tada
za naplatu Vašeg potraživanja preostaje jedino u sudskom postupku ostvarivati
isto, a za takav postupak Vam svakako preporučam da angažirate odvjetnika koji
će Vas zastupati.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
