Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
Može li se zaustaviti projekt uređenja nerazvrstane ceste ako postoji mogućnost da se ista uredi bez ulaska na privatno zemljište? Naime, suglasni smo da se nogostup izvede na suprotnoj strani od kuće i dvora, gdje se nalazi polje. Međutim, naš prijedlog nije uvažen te se sada planira rušenje stoljetnog suhozida i stabla koje pruža hlad cijelom dvorištu. Postoji li način kako zaštititi svoju djedovinu i utjecati na županijsku upravu za ceste da izmijeni projekt i odustane od zahvata na našoj strani?
Suvlasnik sam nekretnine s najvećim udjelom. Može li jedan od suvlasnika koji želi prodati svoj dio (dvorište) to učiniti bez mog pristanka?
Stranac s radnom dozvolom (dozvola za boravak i rad) u Republici Hrvatskoj mora biti obvezno zdravstveno osiguran cijelo vrijeme boravka i rada. Što ako je taj stranac vlasnik tvrtke u Hrvatskoj, ali je u radnom odnosu kod drugog poslodavca (na temelju tog zaposlenja mu je izdana dozvola za boravak i rad) i ostane bez tog posla (neovisno o razlogu)? Mora li se tada zaposliti u svojoj tvrtki ili gubi dozvolu, odnosno mora ju odjaviti? Može li zadržati dozvolu, a da se ne prijavi ni u svoju tvrtku ni kod drugog poslodavca, odnosno imati prekid zaposlenja, a zadržati dozvolu za boravak i rad?
