Radio sam kod bosanskog poslodavca u Njemačkoj u periodu od 23.05.1992. - 30.04.1993. s prijavom u BiH. Poslodavac mi nije uručio ugovor o prekidu radnog odnosa niti je zaključio staž u BiH. Firma se raspala još dok sam boravio u Njemačkoj.
Sada pokušavam ostvariti mirovinu u BiH, ali mi ne žele dalje rješavati moj zahtjev dok se taj staž ne zatvori ili da dostavim dokaze da sam bio zaposlen u tom periodu. Ja ne posjedujem takve dokaze. Mogu li se odreći tog staža? Kakva je praksa u Hrvatskoj?
Sukladno zakonskim rješenjima u Republici Hrvatskoj mirovinski staž je staž na temelju kojega se ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja, a obuhvaća: razdoblje provedeno u osiguranju, prema odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju i razdoblje staža navršeno do 31. prosinca 2013. koje se prema dotadašnjim zakonskim propisima računalo kao staž osiguranja, staž osiguranja s povećanim trajanjem i posebni staž.
Staž osiguranja je razdoblje koje je osiguranik proveo nakon navršene 15. godine života u obveznome mirovinskom osiguranju i produženom osiguranju. Ne postoji institut odricanja od mirovinskog staža jer je mirovinsko osiguranje obvezno, a ne dobrovoljno.
U slučaju kada poslodavac nije uplaćivao doprinose za zaposlenika za određeno razdoblje, to razdoblje se zaposleniku neće računati u mirovinski staž, što će imati izravne posljedice na visinu mirovine, a moguće i na ispunjenje uvjeta za mirovinu (kad zbog "nepriznatog" staža zaposlenik nije ostvario najmanji propisani mirovinski staž za priznavanje prava na mirovinu).
