Kao majka trenutno koristim produženi porodiljni za dijete koje ima smetnje u razvoju za što primam naknadu. Mogu li otvoriti j.d.o.o kao odgovorna osoba, a da ne izgubim pravo na produženi porodiljni?
Vaš produženi porodiljni dopust nije u izravnoj vezi s činjenicom jeste li ili niste član Uprave, odnosno direktor ili odgovorna osoba u trgovačkom društvu koje planirate sami osnovati. Naime, članak 7. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (Narodne novine 85/08, 110/08, 34/11 i 54/13) u stavku 2. utvrđuje i članove Uprave trgovačkog društva kao osobe koje su korisnici rodiljnih i roditeljskih potpora, ako te osobe s osnova članstva u upravi nekog trgovačkog društva imaju priznat status osiguranika iz obveznog zdravstvenog i mirovinskog osiguranja.
Naime, prema članku 12. Zakona o mirovinskom osiguranju (Narodne novine 157/13), onaj član uprave nekog trgovačkog društva koji nije osiguran po nekoj drugoj osnovi, mora se obvezno osigurati s osnova svog statusa kao člana uprave.
S obzirom na sadržaj Vašeg pitanja, zaključujem kako je Vaš status reguliran temeljem članka 23. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, a koji regulira prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja s težim smetnjama u razvoju. Članak 24.b istog zakon propisuje da se naknada koju Vi primate isplaćuje na teret sredstava Državnog proračuna RH, a način utvrđenja i izračuna visine naknade, ovisno o tome jeste li zaposleni ili samozaposleni, propisan je člankom 24.a navedenoga zakona. Predmetna prava ostvaruju se putem Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a temeljem članka 52. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama istom se u roku od osam dana dužni prijaviti svaku promjenu koja bi mogla utjecati na Vaš status.
Stoga, a kako nema više detalja u Vašem pitanju bih Vam svakako preporučio da se obratite nadležnoj ispostavi Zavoda kako biste unaprijed utvrdili mogu li Vaše planirane aktivnosti imati utjecaja na, primjerice, visinu naknade koju ostvarujete i sl.
