Radim kod privatnika 14 godina. Nedavno sam saznao da za moje radno mjesto (bušač) postoji obaveza plaćanja staža s uvećanim trajanjem. Poslodavac to ne poštuje. Postoji li mogućnost retroaktivne uplate i koje mjere bi eventualno trebalo poduzeti?
Sukladno odredbama važećeg Zakona o doprinosima za osiguranika po osnovi radnog odnosa, obveznik doprinosa iz osnovice je osiguranik (radnik), a obveznik doprinosa na osnovicu jest poslodavac ili druga osoba koja umjesto poslodavca osiguraniku isplaćuje plaću. Obveznik obračunavanja i obveznik plaćanja svih doprinosa jest poslodavac ili druga osoba koja umjesto poslodavca osiguraniku isplaćuje plaću.
Ovakvo je uređenje na snazi od 01. rujna 2009. godine, pa je slijedom istog obveznik doprinosa iz osnovice radnik, a isti doprinosi su doprinos za mirovinsko osiguranje i doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (za osiguranika tog osiguranja). Dakle, u doprinose iz osnovice spada i doprinos za mirovinsko osiguranje s povećanim trajanjem. Doprinosi na osnovicu su doprinos za zdravstveno osiguranje, doprinos za zaštitu zdravlja na radu i doprinos za zapošljavanje. I jedne i druge obračunava i isplaćuje poslodavac prilikom isplate plaće, ako postupa po zakonu, no doprinosi iz osnovice terete radnika i umanjuju njegovu bruto plaću, a doprinosi na osnovicu se podmiruju iz sredstava poslodavca i umanjuju njegova sredstva.
Ukoliko poslodavac ne postupa u skladu sa zakonom kod obračuna Vaših doprinosa, o istome možete izvijestiti Ministarstvo financija te će po provedenom nadzoru poslodavac biti kažnjen i ubuduće će početi obračunavati doprinose ispravno, no neće imati obvezu uplate razlike doprinosa. Ta obveza je obveza radnika, jer se radi o doprinosima iz osnovice, a zakon dopušta mogućnost retroaktivne uplate istih, o čemu je također najbolje da se posavjetujete izravno s nadležnom ispostavom porezne uprave/HZMO-a.
Ranijim zakonskim uređenjem, Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja, članak 61., ovo je područje bilo regulirano drugačije, staž osiguranja računa s povećanim trajanjem obračunavao se kao dodatni doprinos na osnovicu za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti po stopama ovisno o stažu osiguranja za svakih 12 mjeseci rada. Dakle, to je bila obveza poslodavca i uplaćivao se iz njegovih sredstava i nije imao utjecaj na Vašu bruto plaću. Dakle, za razdoblje do 01. rujna 2009. godine obveza uplate ovih dodatnih doprinosa teretila je poslodavca, pa iako je obveza uplate doprinosa u zastari, možete pokušati sa zahtjevom za naknadu štete obratiti se poslodavcu. Odštetni zahtjev odgovarao bi iznosu potrebnom da se retroaktivno izmiri obveza ovih dodatnih doprinosa iz razdoblja kada je teretila poslodavca.
Smatrate li da vam je postupanjem poslodavca prouzročena kakva šteta, materijalne ili druge prirode, svakako se obratite odvjetniku po svom izboru prije nego započnete bilo kakve sudske postupke.
