HZMO mi je priznao profesionalnu bolest. Bio sam na bolovanju godinu i pol dana, prošao sam dvije invalidske komisije koje su donijele rješenje da "ne postoji invalidnost, ali postoji neposredna opasnost od nastanka invalidnosti", nakon čega mi je poslodavac dao osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu. Bio sam pozvan i u Centar za profesionalnu rehabilitaciju, no nisu mi našli odgovarajuće uvjete za rad te su vratili predmet vještaku(koji je i donio gore navedeno rješenje). Sada sam na Zavodu za zapošljavanje. Imam li i neka druga prava preko zavoda osim novčane naknade?
U slučaju kada je kod radnika utvrđena neposredna opasnost od nastanka invalidnosti, on ostvaruje određena prava slijedom Zakona o mirovinskom osiguranju, a jednako tako i Zakona o radu. Vi ste već naveli kako je postupak kod HZMO-a proveden te je doneseno rješenje kojim je Vaš status utvrđen, a kako kod Vas nije utvrđena invalidnost ili neki stupanj tjelesnog oštećenja izazvan ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, pretpostavljam da Vam predmetnim rješenjem nije niti utvrđeno niti pravo na naknadu s tog osnova.
S druge strane, prema ZOR-u, radnik kod kojeg postoji neposredna opasnost od nastanka invalidnosti ima pravo na povratak na prethodne ili odgovarajuće poslove, pravo na zaposlenje na drugim poslovima, a ukoliko za to nema mogućnosti, pa dođe do otkaza ugovora o radu, ostvaruje se pravo na otpremninu, dvostruku uz ispunjenje uvjeta iz članka 80. Zakona o radu, te pravo na naknadu za nezaposlene od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u slučaju ispunjenja uvjeta koje predviđa Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.
Iz sadržaja Vašeg pitanja čini mi se da ste iskoristili sva prava koja Vam propisi stavljaju na raspolaganje.
