Radim četiri godine u istoj firmi. Prošlo ljeto firma je prebačena sa sinova na majku bez prekida radnog odnosa. Nisam potpisao novi ugovor. Imam li pravo na otpremninu od prijašnjih vlasnika ako smo taj mjesec dobili dvije platne liste?
Otpremninu možete dobiti samo ako Vam je radni odnos prestao, a iz Vašeg pitanja proizlazi da nije. Naime, Vi pišete da radite u firmi, pa pretpostavljam da se radi o pravnoj osobi, u statusu društva s ograničenom odgovornošću, dioničkog društva ili kakvog drugog oblika koji omogućuje Zakon o trgovačkim društvima. Statusne promjene u toj pravnoj osobi, Vašoj firmi, ne utječu na Vaš status kao zaposlenika, odnosno činjenica da je tvrtka promijenila dioničare ili nositelje poslovnih udjela, možda i samo članove uprave, pa čak i da je mijenjala ime, ne mijenja njezin status kao Vašeg poslodavca. Vaš poslodavac je ta tvrtka bez obzira tko je njezin vlasnik, a pravo na otpremninu ostvarivat ćete od te tvrtke, pravne osobe, ne od njezinih vlasnika ili članova uprave, kada Vam radni odnos prestane. Statusne promjene u pravnoj osobi koje ste opisali ne daju Vam pravo na otpremninu, jer ste Vi i dalje zaposleni.
