Imam 43 godine i 19 godina radnog staža, zbog bolesti nisam sposobna za rad. Mogu li ostvariti kakvu mirovinu? Bila sam kod doktorice medicine rada koja me uputila na preglede, i sada ne znam što dalje trebam poduzeti.
Dobio sam odluku o otkazu i treći dan otkaznog roka sam otišao na bolovanje. Poslodavac mi ne priznaje doznake, da li je to po zakonu? Što mi je dalje činiti?
Kome se obratiti kada djelatnik ide na bolovanje bez pravog razloga? Na bolovanju je, a on radi druge (teške!) poslove po vani. Tko vrši nadzor nad njim?
Radio sam u većoj privatnoj tvrtci pet godina. Imao sam ugovor na neodređeno. U zadnjih godinu dana tvrtka loše posluje i počele su kasniti plaće tako da do danas nisam dobio plaću za zadnja četiri mjeseca
S 30.10.10. prestaje mi radni odnos jer sam tehnološki višak. Osim obrasca za poslovno uvjetovan otkaz, koji su dokumenti potrebni za prijavu na burzu (potvrda zadnjih plaća, potvrda o godišnjem odmoru, odluka o otkazu...) i koja prava imam dok sam na burzi?
Radim u KBC-u Rijeka, a buduća žena, koja je trenutno na porodiljnom, u KBC-u Rebro u Zagrebu. Kako bi se mogao napraviti premještaj iz jednog kliničkog bolničkog centra u drugi i da li je to uopće moguće?
Počela sam raditi 17.08.2009. Ugovor o radu prestao mi je 30.06.2010. Od sam na Zavodu za zapošljavanje. Godišnji nisam koristila, već mi je poslodavac to isplatio. Poslodavci su mi rekli da nemam pravo na regres jer više nisam u radnom odnosu. Jesu li u pravu? Imam li pravo na regres?
Je li moguće otvoriti obrt ukoliko sam u programu poticaja prilikom prvog zapošljavanja?
Mogu li radnici koji rade „na crno“ tužiti vlasnika firme koji ih nije platio s obzirom da nemaju nikakvih računa?
Imam dvije godine radnog staža. Da sada dobijem otkaz, koliko bi mi iznosila novčana naknada s burze?
