Radni odnosi

Gdje se podnosi zahtjev za mirovinu nakon preseljenja?

Osiguranik je radio 30 godina u Varaždinu. Prestao je raditi i preselio se u Rijeku. Gdje mora podnijeti zahtjev za ostvarivanje prava na mirovinu?

Ponovno određivanje mirovine

Osiguranici je 2004. godine priznato pravo na prijevremenu starosnu mirovinu. U 2007. godini ostvarila je po osnovi ugovora o djelu primitak od 100.000,00 kuna iskazan u bruto svoti.

Kako u prijevremenu mirovinu?

Imam 20 godina staža. Trenutno bolujem od lumboishialgije. Dragovoljac sam domovinskog rata. Imam 46 godina. Kakvu imam mogućnost za prijevremenu mirovinu i u kojem iznosu minimalno?

Zašto ne mogu dobiti starosnu mirovinu?

Zašto se ne može dobiti starosna mirovina, ako imam 8.5 godina radnog staža? Što je s novcima koji su uplaćivani tijekom tih godina? Imam 60 godina.

Koga primiti nakon natječaja?

Raspisali smo natječaj za dva radna mjesta u gradu. Za oba se traži VSS pravne struke, položen državni stručni ispit uz navođenje potrebnog radnog iskustva, te drugih uvjeta propisanih Zakonom o državnim službenicima i namještenicima.

Gdje se obavlja pregled?

Gdje mogu obaviti sanitarni pregled i kupiti knjižicu?

Izostanak s posla zbog suda

Budući sam pozvana na Sud zbog svjedočenja u jednom sudskom postupku, zanima me da li od Suda mogu zatražiti neki dokument kojim ću opravdati taj izostanak ili moram koristiti godišnji odmor?

Tužba sudu za ljudska prava

Imam li pravo podnijeti tužbu sudu za ljudska prava budući da ni Švedska ni Hrvatska ne priznaju staž u Švedskoj od 1966. do 1974. godine. Po Šveđanima trebao bih imati staž prije 1962. godine i poslije 1974. godine i nemam prava na ništa pošto ne živim ni u Švedskoj ni u EU?

Potpisao sam i ono što nisam primio

Radio sam u građevinskoj tvrtki. Godinu dana sam potpisivao da primam naknadu za odvojeni život, ali je nikad nisam primio. Da nisam potpisao bio bih dobio otkaz. Zanima me što mogu učiniti s time i da li postoji mogućnost da to naplatim?

Nemogućnost zaposlenja u srodnoj tvrtki

U raskidu ugovora o radu unesena je stavka koja glasi "Ovaj ugovor obvezuje na nemogućnost zaposlenja u srodnoj firmi 3 godine od dana potpisivanja ugovora". Nije navedeno ništa drugo, kao ni eventualne posljedice kršenja ovog stavka.