Što učiniti kada radnik nanese štetu tvrtki?
Kakva prava ima poslodavac u slučaju kada radnik načini štetu tvrtki, a odnio je dokaze te mu uz to još i prijeti slanjem inspekcije?
Kakva prava ima poslodavac u slučaju kada radnik načini štetu tvrtki, a odnio je dokaze te mu uz to još i prijeti slanjem inspekcije?
Kolika će mi biti naknada za bolovanje na koje idem zbog čuvanja trudnoće? Radim kao učiteljica na pola radnog vremena i nisam u stalnom radnom odnosu.
Vlasnica sam stana koji bi iznajmljivala kao ured ili prostor za tihi obrt. Koja je procedura i kome se trebam obratiti?
U sudskom sporu s poslodavcem, radi poništenja otkaza, nakon gotovo pet godina, dobio sam pozitivnu pravomoćnu presudu i vraćen sam na rad. Tvrtka me primila na posao, no odbija isplatiti plaće i druge naknade, s obrazloženjem da je nastupila zastara potraživanja. Jesu li u pravu i što mi je sada činiti kako bih ostvario svoje pravo?
Držim instrukcije i htjela bih taj posao legalizirati. Da li je to moguće, primjerice putem otvaranja obrta i sl. Ako jeste, na koji način i kolike bih imala mjesečne izdatke?
Društvo u kojemu radim bavi se trgovinom - imamo prodavaonice po cijeloj Hrvatskoj, gdje radi oko stotinu zaposlenih. U Zagrebu je postojala samo jedna prodavaonica, koju je poslodavac odlučio zatvoriti zbog nekih svojih poslovnih razloga i planova.
U građevinskoj tvrtki gotovo tri mjeseca svakodnevno smo radili prekovremeno, što je uredno evidentirano u knjizi prisutnosti na radu, koju je vodio naš poslovođa.
Pročitala sam da nakon dvije godine rada imam pravo na otpremninu. Radim u jednoj tvrtki tri godine i sad ću dobiti otkaz. Da li je visina otpremnine zakonski regulirana i koliko iznosi za svaku godinu?
Potrebne su mi dvije manje hale tipa garaže svaka 70-100 m2. Da li ako kupim poljoprivredno zemljište mogu to napraviti od betonskih blokova ili od limene konstrukcije ili i za tako nešto treba imati građevinsku dozvolu?
Prema ugovoru o građenju dužni smo investitoru dostaviti okončanu situaciju. Radovi su gotovi. Da li se može napraviti okončana situacija ako prethodne privremene situacije nisu plaćene?