Povrijedila sam se na radu prije nego mi je istekao ugovor o radu. Bila sam na medicinskom vještačenju 4. put, no još nisam dobila odgovor, a doktor medicine rada mi je prekinuo bolovanje. Da li je to po pravilima?
Susjed tj. šogor mi je posjekao najbolje stablo jabuke u našem vrtu. To je i priznao na sudu u Čabru i osuđen je na 3 mjeseca zatvora, uvjetno 1 godinu. Devet mjeseci poslije smo imali raspravu o naknadi štete. On je mislio za štetu dati 2.000 kn. Sutkinja je odredila vještaka za to stablo te sam platio 1.500 kn za njegove usluge.
Živim i radim u Španjolskoj gdje imam prijavljenu samostalnu djelatnost kao prevoditeljica. Porezni sam obveznik ovdje, a povremeno prevodim za agencije u Hrvatskoj. Da li hrvatske agencije (ili ja) moramo plaćati kakav porez u Hrvatskoj?
Nas grupa radnika poduzeća u stečaju već nekoliko godina čekamo na milost stečajnog upravitelja kraj postupka očekujući barem dio onoga što smo trebali dobiti.
Moj otac je vlastoručnom oporukom sve ostavio bratu, original je kod brata, kopija kod oca (djeca smo iz dva propala braka). U međuvremenu se predomislio i na svojoj kopiji vlastoručno upisao da se ta oporuka smatra ništavnom i zatvorio kovertu koja se nalazi kod njega.
Nedavno sam dobio otkaz ugovora o radu, nakon jedne i pol godine rada kod privatnoga poslodavca i to zbog nedostatka posla. Imam li pravo na otpremninu?
Na Općinskom sudu vodio sam spor protiv poslodavca i njegove odluke o prestanku ugovora o radu. Tražio sam poništenje odluke. Tražio sam isplatu plaće, s kamatama i troškovima.
Prije tri godine dala sam punomoć odvjetniku koji me je zastupao u jednoj parnici. Uredno sam ga plaćala ali je sve išlo sporo i sa nekim zakašnjelim radnjama. Htjela bih otkazati tu punomoć. Kako da to učinim? Kakve su posljedice?
Posjedujem autoprijevoznički obrt kamionom ukupne mase do 7,5 tona. Zanima me što je potrebno za licencu za prijevoz u inozemstvo? Kamion je 99. god. Nemam školu za vozača.
Dobila sam otkaz zbog laganja o zdravstvenim problemima koje imam (odnosno, nisam obavijestila poslodavca o njima). Da li poslodavac može i ima pravo dati otkaz radniku ako radnik prije rada nije obavio liječnički pregled kod liječnika medicine rada već poslodavac po svom mišljenju odlučuje da radnik nije sposoban za obavljanje fizičkih poslova?
