Moramo li za radnika koji je dobio stalni boravak, a do sad je bio zaposlen u našem poduzeću na određeno vrijeme, napisati novi ugovor o radu te ga ponovo prijaviti na zdravstveno i mirovinsko?
Smije li prokurist obnašati poslove trgovca uz ugovor o djelu (ili neki drugi)?
Prije 5 godina sklopio sam izvansudski ugovor o vraćanju sredstava koja mi je biro preplatio dok sam čekao mirovinu. Kredit je vraćen nakon tri godine. Biro tvrdi da tri rate nisu uplaćene. Što mi je činiti i koga da tužim?
Nedavno sam dobio otkaz nakon 3 godine i 3 mjeseca rada. Prije toga sam radio kod drugog poslodavca godinu i 8 mjeseci, s tim da sam između imao 7 mjeseci prekida. Kolika bi mi bila naknada s burze i koliko dugo imam pravo na nju? Navedeni staž mi je sav staž
Poslodavac mi nije isplatio tri plaće, a radnu knjižicu mi je zavlačio dva mjeseca, zbog čega sam izgubio jedan posao. Prijavio sam ga inspekciji rada i tužio za plaće. Sud sam dobio, no, plaće ne. To traje već dvije godine. Mogu li ga tužiti za duševne boli?
Djevojka mi je kozmetičarka, planira otvoriti obrt za njegu lica i tijela. S obzirom da sam zaposlen na 40 sati tjedno, a inače sam wellness terapeut i fizioterapeut, mogu li raditi u njenom salonu?
Ima li radnik koji je bio na bolovanju u nekoliko navrata tijekom 2011. godine pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2011. godinu?
Kome prijaviti poslodavca koji isplaćuju provizije "na crno"? Jesu li poslodavci obavezni radniku dati i platnu listu ili samo obračun plaće?
Kome se trebam obratiti ako me poslodavac prevario, odnosno nije mi platio probni rad, a radila sam petnaest sati bez stanke od pola sata? Je li to po zakonu?
Kako je moguće da poslodavac primi sezonce sa zavoda za zapošljavanje, a stalni radnici su u otkaznom roku?
