S 30.10.10. prestaje mi radni odnos jer sam tehnološki višak. Osim obrasca za poslovno uvjetovan otkaz, koji su dokumenti potrebni za prijavu na burzu (potvrda zadnjih plaća, potvrda o godišnjem odmoru, odluka o otkazu...) i koja prava imam dok sam na burzi?
Radim u KBC-u Rijeka, a buduća žena, koja je trenutno na porodiljnom, u KBC-u Rebro u Zagrebu. Kako bi se mogao napraviti premještaj iz jednog kliničkog bolničkog centra u drugi i da li je to uopće moguće?
Počela sam raditi 17.08.2009. Ugovor o radu prestao mi je 30.06.2010. Od sam na Zavodu za zapošljavanje. Godišnji nisam koristila, već mi je poslodavac to isplatio. Poslodavci su mi rekli da nemam pravo na regres jer više nisam u radnom odnosu. Jesu li u pravu? Imam li pravo na regres?
Je li moguće otvoriti obrt ukoliko sam u programu poticaja prilikom prvog zapošljavanja?
Mogu li radnici koji rade „na crno“ tužiti vlasnika firme koji ih nije platio s obzirom da nemaju nikakvih računa?
Imam dvije godine radnog staža. Da sada dobijem otkaz, koliko bi mi iznosila novčana naknada s burze?
Imam 67 godina i 19 godina staža. Nekoliko godina radio sam u BiH za vrijeme bivše Jugoslavije. Već godinu dana čekam rješenje za mirovinu, kažu mi da se provjerava u Bosni. Nemam nikakva primanja. Kome da se obratim za pomoć? Mogu li barem primati starosnu mirovinu budući da ova provjera predugo traje?
Da li radnici s ugovorom na neodređeno koji dobiju otkaz zbog gospodarskih razloga imaju po zakonu prvenstveno pravo pri ponovnom zapošljavanju u istoj firmi ako ona proradi (kao d.o.o. u stečaju)? Ako je odgovor da, imaju li također zakonske osnove za pokretanje tužbe u slučaju da ih ta firma ne želi ponovno zaposliti?
Plovio sam na švedskom brodu od 1966. do 1974. godine. Taj staž mi u Švedskoj nisu priznali. Nakon pet godina žalbi dobio sam invalidsku mirovinu, odnosno 500 kn za osam godina, što je malo i za naše uvjete, a kamoli za švedske. Rekli su mi da ne mogu dobiti socijalnu pomoć, jer ne živim u Švedskoj. Kome se mogu dalje žaliti kako bih dobio ono što mi pripada?
U kojem slučaju poduzetnik ima pravo na poticaj ako zaposli radnika sa Zavoda za zapošljavanje i kada stječe pravo na njega?
