Zaposlen sam u stalnom radnom odnosu kod privatnog poslodavca. Zbog prirode mog posla i nedostatka vremena zanima me da li i na koji način mogu zaposliti radnika na duže vrijeme, koji bi mi obavljao domarske poslove u i oko kuće, te koje sve doprinose iz takvog radnog odnosa trebam plaćati?
Moj suprug je obrtnik sa sjedištem obrta u Splitu. Prema ugovoru o pružanju usluga u nautičkom turizmu radi za charter koji se nalazi u Rogaču, na otoku Šolti. Šolta je od Splita udaljena 9 nautičkih milja, što je manje od 30 km. Međutim, trajektne linije su takve da se on ponekad njima ne može prilagoditi te mora ostati noćiti na Šolti.
Nalazim se na treningu za posao za njemačku firmu u Hrvatskoj. Bit ću ukupno 2 mjeseca u Njemačkoj na seminarima i treningu, i to samo ako se odreknem dnevnica koje iznose 70 € na dan.
Za obračun devizne dnevnice računa se vrijeme prelaska granice RH u polasku i povratku. Međutim, za putovanje zrakoplovom računa se vrijeme polijetanja i slijetanja zrakoplova, dakle, ne vrijeme kada je putnik prošao graničnu postaju RH, nego vrijeme kada se avion odlijepio od piste!
Nakon što sam u tvrtki u kojoj sam bila zaposlena na neodređeno vrijeme, na poslu prodavačice, dobila otkaz ugovora o radu iz organizacijskih razloga, pokrenula sam radni spor pred Općinskim sudom radi poništenja otkaza ugovora o radu i naknade neisplaćenih plaća.
U tvrtki u kojoj radim na poslovima spremačice, već sam nekoliko tjedana izložena spolnom uznemiravanju i provociranju. Zbog toga otežano izvršavam svoje poslove.
Sindikalni sam povjerenik u tvrtki na radnom mjestu tokara, a poslodavac mi je dao poslovno uvjetovani otkaz zbog prestanka potrebe za obavljanje mojega posla zbog gospodarskih razloga, iako je sindikat uskratio suglasnost za otkaz ugovora o radu. Što mogu poduzeti u zaštiti svojih prava iz radnog odnosa?
Prije godinu dana doživio sam tešku ozljedu na radu zbog koje se još uvijek nalazim na bolovanju jer je u tijeku postupak rehabilitacije. Ozlijedio me rotacijski dio stroja. Zanima me koja su moja prava nakon što se okonča bolovanje?
Jesam li zajedno s drugim radnicima dužan doći na skup radnika koje je sazvao direktor, a koji se treba održati izvan radnog vremena? Što će se dogoditi ako ne dođem? Predstavlja li to povredu radnih obveza?
Radnica je otišla u mirovinu 1. rujna 2007. godine s navršenih 65 godina i 3 mjeseca života i 42 godine mirovinskog staža (radnog staža). Budući da joj je obiteljska mirovina povoljnija od vlastite mirovine, odabrala je korištenje obiteljske mirovine. Mirovinu je ostvarila u službi Zavoda.
