Već sam dugo na bolovanju, a nisam koristila godišnji. Imam li pravo da mi se plati neiskorišteni godišnji?
Radni odnosi
Ima li pravo moja majka za svoju majku (moju baku) dobiti slobodne dane ako je baka imala moždani udar?
Brzo nakon početka rada u hladnoj komori počela sam imati zdravstvene tegobe pa me liječnica opće medicine uputila kardiologu i pulmologu kod kojih sam jos uvijek u obradi. Poslodavac me traži potvrdu medicine rada, a za pregled mi je potreban obrazac RA1 za kojeg poslodavac tvrdi da ga nema niti ga izdaje, traži me i procjenu radne sposobnosti. Kako ide postupak u mojem slučaju, otkuda krenuti?
Kako ne mogu obavljati poslove koji se od mene traže zbog posljedica bolesti, išao sam na invalidsku komisiju koja mi je napisala daljnje liječenje, a doktorica mi ne da bolovanje. Je li važnije liječničko povjerenstvo ili invalidska komisija? Po čijem nalogu doktorica mora postupiti?
Mogu li biti prijavljen na HZZ i u isto vrijeme raditi na ugovor o djelu ili više nemam to pravo s datumom kad je sklopljen ugovor o djelu?
Radni odnosi
Prekida li odsluženje vojnog roka radni staž?
Iz računovodstva mi javljaju da nemam pravo na jubilarnu nagradu za 40 godina. Razlog je odlazak u JNA pa mi se računa da sam imao prekid rada u katastru. S obzirom da se JNA ne računa u staž, jesam li onda imao prekid rada u katastru iako sam jednom primljen na neodređeno vrijeme i do danas nisam nigdje radio osim u katastru?
Dobila sam posao na otoku Hvaru u osnovnoj školi. S obzirom da inače živim s roditeljima i prijavljeni smo u Splitu na zajedničkoj adresi, ,postoje li uvjeti za ostvarivanje naknade za odvojeni život?
Radni odnosi
Mogu li otići na bolovanje za vrijeme probnog roka?
Potpisala sam ugovor na neodređeno s probnim radom od 6 mjeseci i u međuvremenu sam ostala trudna. Može li mi poslodavac dati otkaz u slučaju da ja prije isteka probnog roka otiđem na bolovanje?
Imam li zbog narušenog zdravlja pravo na odštetu za fizičke i duševne boli?
Trenutno sam na ugovoru na određeno na kojem ne piše datum prestanka radnog odnosa nego dok traje potreba. Trudna sam i idem na bolovanje zbog komplikacija jer je radno mjesto takvo da je to potrebno. Kada prestaje važiti taj ugovor? Mogu li oni rakinuti ugovor bez obzira na trudnoću?
