Nikola Pranjić, dipl. iur.

Razvela sam, imamo dijete kojem sam ja skrbnik, a otac djeteta treba plaćati alimentaciju od 1.100 kn. Do sad je platio samo jedan dio. Željela bih ga tužiti za zaostatke, ali moj otac je njemu jamac za kredit od 1.900 kn do 2018. god. Mom ocu mirovina iznosi 1.600 kn, s time da ima oročenu otpremninu. Može li banka njemu uzeti taj novac, pošto nema dovoljan iznos mirovine za ratu kredita ili će mu sjest samo na mirovinu na 1/3? U ugovoru o kreditu navedeno je da je suglasan da mu se sva kunska i devizna sredstva koriste za naplatu svih dospjelih obveza.

U tvrtki sam radio šest godina, pa sam dao sam otkaz radi prelaska na drugo radno mjesto. Međutim, tamo sam dobio ugovor na samo 15 dana. Sada radim u kafiću kao zamjena isto 15 dana. Hoću li moći primati naknadu sa HZZ-a nakon što mi istekne ovaj ugovor?

Javila sam se na oglas za radno mjesto stručne referentice za katastarske poslove u Delnicama. Odbili su mi zamolbu jer je stigla dan nakon isteka roka i smatraju ju nepravovremenom. Budući da sam zamolbu slala poštom, jesu li trebali po zakonu uvažiti dan kad je zamolba poslana? Pošiljku sam slala prioritetno.

Za vrijeme rata bio sam zaposlenik MUP-a RH i dobio sam potvrdu o duplom radnom stažu u trajanju od tri godine. Je li taj dupli staž plaćen u mirovinskom osiguranju?

Imam plaću 4.000 kn, od koje mi odmah na kredit ide 2.300 kn. Očekujem da će mi ubrzo na naplatu stići i jedna ovrha. Mogu li, dok otplatim kredit, čekati s isplatom ovrhe?

Nakon dvije godine, trgovačko društvo dobiva opomenu od HEP-a za neplaćeni račun za poslovni prostor koji je koristilo pod prijetnjom ovrhe. Može li se to trgovačko društvo pozvati na zastaru duga režijskih troškova (rok zastare godinu dana)? Vrijedi li zastara po Zakonu o obveznim odnosima i za trgovačka društva?

Bivši suprug dužan mi je oko 70.000 kn alimentacije za sina i kći unatrag deset godina. Kad pokrenem ovrhu na plaću, on napusti posao. Od pokretnine i nekretnine ništa ne posjeduje. Je li uopće moguće doći do tih novaca i kako?

Na putu do posla, supruga je nastradala u prometnom nesreći i trenutno je na bolovanju. Uskoro joj ističe ugovor o radu na određeno radno vrijeme i rekli su joj da će dobiti otkaz ako ne dođe raditi. Ona je još na terapijama, pije lijekove i ne može raditi (radi kao čistačica). Ne znamo što dalje. Ako i potpiše ugovor, ona ne može obnašati svoj posao korektno i morat će ponovno na bolovanje. Kakve su posljedice ako ne potpiše novi ugovor o radu na određeno? Također, poslodavac joj, iako se nesreća dogodila na putu do posla, nije dao stopostotno bolovanje, kakva su joj prava po tom pitanju?

Trebamo li prije kupnje stana u starijoj kući koja ima ukupno tri etažirana stana potpisati kakav ugovor koji bi definirao koliki je udio svakoga vlasnika u mogućim popravcima krovišta, fasade itd. ili se svi troškovi ravnopravno dijele?

Sedam mjeseci sam radila na određeno. Je li mi poslodavac dužan produžiti ugovor za korištenje godišnjeg odmora po zakonu ili ne?