Nikola Pranjić, dipl. iur.

Imam rješenje o nasljeđivanju i posjedovni list za nekretninu. Gruntovno je stanje upisano još u FNRJ. Kako da najjeftinije dođem do vlasničkog lista?

Nakon tjelesnog nasilja u obitelji, odlučila sam se na rastavu. Muž je dobio zabranu pristupa u trajanju dva mjeseca, a za to je vrijeme svoju polovicu našeg stana darovnim ugovorom poklonio svojoj kćeri iz prvog braka, s kojom nisam u dobrim odnosima. Mogu li opovrgnuti taj ugovor?

Zaposlena sam kod privatnika. Koliko dana imam pravo na godišnji odmor ako je ugovor potpisan na neodređeno, a nije mijenjan nakon donošenja propisa o minimalnom trajanju godišnjeg odmora? Radni tjedan mi je od ponedjeljka do subote.

Imam li šanse na sudu na temelju nepoštivanja čl. 11 te na temelju odredbi Zakona o obveznim odnosima, a vezano za zabludu u čl. 8. (mogućnost produljenja) i čl. 11. (raskid ugovora u svakom slučaju u roku od 90 dana)?

Nakon smrti roditelja djeca nasljeđuju imovinu. Ako roditelji imaju kredite, nasljeđuju li djeca i dugove? Moraju li otplaćivati kredite i nakon smrti roditelja?

Udala sam se 2008., a rastala 2010. godine. Za vrijeme braka nastali su veliki dugovi te je dignut kredit od 12.500 € na moje ime. Sve otplaćujem sama. Imam li pravo tužiti bivšeg supruga kako bi i on sudjelovao u otplaćivanju dugova?

Prije mnogo godina moj pokojni otac darovao je osobi koja ga je čuvala do smrti kuću i imanje. Imam li ja kao sin, bez obzira na darovnicu drugoj osobi, pravo na nužni dio nekretnine. Ako imam, što trebam poduzeti?

Dao sam punomoć jednom prijatelju u Hrvatskoj, kako bi u moje ime mogao raspolagati s mojom nekretninom, jer živim u Čileu. Sada želim poništiti tu punomoć. Na koji način to mogu učiniti?

Plaća mi je 3.700 kn bruto. Na zaštićeni račun dobijem 1/3, tj. oko 1.300 kn, zbog ovrhe porezne uprave i banke, iako u ugovoru stoji da ne mogu uzeti više od 1/3. U mojoj firmi tvrde da se poreznoj plaća sve iznad 2.200 kn. Je li to doista tako?

Moramo li za radnika koji je dobio stalni boravak, a do sad je bio zaposlen u našem poduzeću na određeno vrijeme, napisati novi ugovor o radu te ga ponovo prijaviti na zdravstveno i mirovinsko?