Moj otac je za vrijeme rata sagradio kuću, šupu i štale za što ima građevinsku dozvolu. I kuća i štale su uknjižene u katastru, no nema uporabnu dozvolu.
Kako se mogu dokazati izvedeni građevinski radovi ako izvođač nije izvršio primopredaju radova pred nadzornim organom već je jednostavno pobjegao s radilišta, a ugovorene radove izvela je druga firma za što postoje ugovori i dokaznice? Izvođač je sastavio okončani obračun na način da je prepisao ugovor i još dodao neizvedene radove.
Imam li pravo iznajmiti dio prvokupljenog stana, a da ne platim porez od 5% za istu nekretninu? Kupila sam stan prije 2 godine i oslobođena sam plaćanja poreza jer mi je to prva nekretnina.
S poslodavcem sam sklopila ugovor o radu na određeno vrijeme do povratka odsutne radnice, koja je u međuvremenu otišla u mirovinu, a ja sam i dalje nastavila raditi na istom radnom mjestu.
Majka sam djevojčice od godine dana. Ugovor mi je istekao kada sam bila trudna i nije mi produživan. Prijavila sam se na burzu i sad mi je istekao porodiljni dopust. Trenutno sam opet trudna i ne mogu prihvatiti posao zbog čuvanja trudnoće
Da li postoji u gradu Rijeci besplatni pravnik za građanstvo i gdje se nalazi?
Kada nastupa zastara za osnovno zdravstveno osiguranje ako je obrt zatvoren? Naime, zatvorila sam obrt 2002. godine, ali imam porezni dug za više poreza i prireza.
Kod prethodnog poslodavca ostvarila sam pravo na puni godišnji odmor, koji sam, zbog sporazumnog raskida radnog odnosa, radi zaposlenja kod drugog poslodavca, samo dijelom iskoristila. Jesam li izgubila pravo na ostali dio godišnjeg odmora?
Zaposlena sam u trgovini i prema kolektivnom ugovoru pripada mi pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu 60 posto od prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu RH u prethodnom mjesecu, koju je poslodavac uredno isplaćivao do kolovoza prošle godine, kada je, bez obrazloženja, tu naknadu smanjio. Što mi je činiti?
Zaposlen sam u jednoj privatnoj tvrtki i kad sam tražio raskid ugovora o radu poslodavac je rekao da sam dužan odraditi otkazni rok. Je li poslodavac u pravu?
