Otkaz zbog zdravstvenih problema
Dobila sam otkaz zbog laganja o zdravstvenim problemima koje imam (odnosno, nisam obavijestila poslodavca o njima). Da li poslodavac može i ima pravo dati otkaz radniku ako radnik prije rada nije obavio liječnički pregled kod liječnika medicine rada već poslodavac po svom mišljenju odlučuje da radnik nije sposoban za obavljanje fizičkih poslova?