Burza odgovara

Priznat mi je status osigurane osobe s utvrđenim tjelesnim oštećenjem, predstoji mi otkaz ugovora o radu (smanjenje posla). Imam li kao osoba s invaliditetom pravo na uvećanu otpremninu? U pravilniku o radu poduzeća u kojem radim o otpremninama stoji: "Kada radnik prema Zakonu o radu ima pravo na otpremninu zbog otkaza ugovora o radu od strane Poslodavca, pripada mu otpremnina u visini najmanje zakonom propisanog iznosa".

Bivši suprug je osuđen 2011. godine i trebao je platiti zaostatke alimentacije u roku šest mjeseci ili ide u zatvor. Do sad nisam ništa pokrenula u vezi toga. Je li to otišlo u zastaru? Mogu li sada nešto poduzeti? Rješenje je pravomoćno.

Moj suprug dobio je poslovno uvjetovani otkaz s 31.05. preko tiskanice Otkaz ugovora o radu gdje je poslodavac prekrižio poslovno uvjetovani i napisao sporazumni otkaz, a u napomeni navodi da je otkaz dobiven radi pomanjkanja posla na radnom mjestu pomoćnog radnika. Ima li moj suprug pravo na novčanu naknadu sa Zavoda za zapošljavanje ili nema, jer jasno je navedeno na stranicama HZZ-a da sporazumni otkaz ne dobiva naknadu, ali otkaz kao višak dobiva?

Kuća se sastoji od garaže, dva kata iznad nje te potkrovlja. Kompletni objekt je legalno izgrađen na dvije čestice koje su u vlasništvu jedne osobe. Kupio sam dio objekta, kat iznad garaže, za što sam dobio i porezno rješenje i na poreznoj prijavio kupovinu definiranu kupoprodajnim ugovorom. Jesam li automatski postao suvlasnik objekta ili se suvlasništvo prijavljuje nekim drugim putem?

U kojem se gradu vrši bračno savjetovanje pri brakorazvodnoj parnici s obzirom da je jedan supružnik u Šibeniku, a drugi u Zagrebu? Brak je sklopljen u Šibeniku.

Prijateljica se nedavno udala. Od prvog dana suprug ju počinje psihički maltretirati. Koji rok mora proći u braku da bi mogla podnijeti zahtjev za razvod braka? Ona je čula da mora proći više od dva mjeseca braka.

Radim u javnom poduzeću u 100%-tnom vlasništvu države Hrvatske. Prije dvije i prije tri godine poslao sam nekoliko molbi za drugo radno mjesto u mojem poduzeću. Molbe su odbijene, a obrazloženje je bilo da trenutno nemaju potrebe. Od 2014. godine do danas su zaposlili blizu stotinu radnika, a mene nikada nisu kontaktirali. Za spomenuta radna mjesta nikada nisu raspisali nikakav natječaj, nove su ljude zaposlili prema poznanstvima i rođacima. Kako prekinuti ovakvo stanje koje traje godinama i nema nikakvih naznaka da će doći do promjena?

Suprug i ja živimo u unajmljenom stanu. Već neko vrijeme razmišljam o rastavi. On tvrdi da ako ja želim rastavu da ja moram izaći iz stana, a ne on, jer glasi na njegovo ime. Imamo malu bebu i ne razumijem zašto bih ja s malim djetetom trebala tražiti novi stan?

Predstavnik sam neprofitne udruge koja se bavi isključivo alternativnim kulturnim djelatnostima. Godine 1988. Zagrebački performeri su dobili od društvene organizacije Žitokombinat u Zagrebu na korištenje prostore u sklopu tvornice Paromlin. Stjecajem okolnosti Zagrebački performeri su prenijeli prava korištenja prostora u navedenoj tvornici na našu udrugu 2003. godine. Možemo li mi kao neprofitna udruga koja ne stječe dobitak svojim radom već radi isključivo za opće korisne svrhe u društvu pokrenuti institut dosjelosti da bi ostali u tim prostorima jer smo pošten i neometan posjednik prostora?

Može li javni bilježnik prvo tražiti novac i tek nakon plaćenog računa izdati rješenje? Smije li izdati račun na ime samo jednog od nasljednika i očekivati da svi plate (radi se o 3.900 kuna i svi želimo platiti svoju osminu, ali želimo da se račun izda na ime svakog od nasljednika na iznos koji taj nasljednik treba platiti). Smije li ne obavještavati nasljednika koji živi u inozemstvu, a naplatiti i dodatne troškove?