Kod prethodnog poslodavca ostvarila sam pravo na puni godišnji odmor, koji sam, zbog sporazumnog raskida radnog odnosa, radi zaposlenja kod drugog poslodavca, samo dijelom iskoristila. Jesam li izgubila pravo na ostali dio godišnjeg odmora?

Zaposlena sam u trgovini i prema kolektivnom ugovoru pripada mi pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu 60 posto od prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu RH u prethodnom mjesecu, koju je poslodavac uredno isplaćivao do kolovoza prošle godine, kada je, bez obrazloženja, tu naknadu smanjio. Što mi je činiti?