Otkrila sam da je djelatnica u nekoliko navrata naštetila mojem salonu - bila je bezobrazna prema mušterijama, nekima je naplaćivala više, nekima nije uopće, dijelila je svoj privatni broj telefona... Imam li joj pravo dati izvanredni otkaz?
Imam 58 godina i preko 35 godina radnog staža. Od 05.01.2011. godine sam na Zavodu za zapošljavanje uz novčanu naknadu do 450 dana. Imam li pravo na novčanu naknadu do prijevremene starosne mirovine za koju ću uvjete steći za 20 mjeseci?
Nezaposlen sam, uskoro ću završiti Fakultet prometnih znanosti. Pitao sam na HZZ-u o poticajima za prvo zapošljavanje i rekli su mi da još nije donesen zakon. Kad će biti donesen?
Bila sam na porodiljnom dopustu 3 godine, nakon čega sam radila nepuna tri mjeseca (falio mi je jedan dan) i postala višak, na burzi su mi obračunali naknadu 1.575,84 kn umjesto 2.800 kn (što bi bilo 70% moje plaće). Je li moguće takvo umanjenje zbog tog jednog dana koji mi fali?
Imam 54 godine, završio sam višu pomorsku u Rijeci (inženjer za lučki transport). Od 1995. godine sam bez posla i prijavljen sam na Zavodu za zapošljavanje. Dragovoljac sam Domovinskog rata (manje od 100 dana staža). Na koji način mogu uplaćivati za radni staž i koliko?
Je li po zakonu da poslodavac prekine korištenje starih godišnjih odmora i po svojoj odluci pošalje radnike na čekanje? Kolika su nam primanja na tom čekanju?
Je li moguće raditi kao volonter u nekom kafiću/lokalu/noćnom klubu 1-2 dana tjedno, bez naknade i bez radnog staža? Koje se procedure trebaju obavit vezano za to?
Imam 30 godina staža i 55 godina starosti. U prometnoj nezgodi na poslu zadobio sam prijelom natkoljenice. Još imam fiksatore u nozi i preporuka je doktora da se ni ne vade. Ni supruga, ni kćerka (koja ima završen magisterij), ni ja nemamo nikakva primanja. Koja su mi prava, što mi je činiti?
Supruga je radila na određeno vrijeme, svaka tri mjeseca joj je produžavan ugovor, a nakon godinu i 18 mjeseci rada poslodavac ju je poslao na čekanje. Je li to po zakonu, s obzirom da nije produžila ugovor i, ako jest, kakva ima prava, je li poslodavac dužan uplaćivati doprinose?
U kojem roku se mora isplatiti otpremnina nakon dobivenog poslovno uvjetovanog otkaza?
