Poznato mi je da Zakon o radu ne regulira pitanje terenskog rada radnika, isplatu dnevnica i sl., već su ta i druga pitanja ostavljena pojedinim kolektivnim ugovorima i pravilnicima o radu na reguliranje. Postoji li bilo kakva regulativa o načinu slanja radnika na teren?
Trgovina u kojoj sam radila zatvorena je zbog slabog prometa. Hoću li imati pravo na novčanu naknadu? Tamo sam radila godinu dana, a imam tri godine radnog staža.
Imam 58 godina, prošle godine ostao sam bez posla te sam od lipnja 2009. godine bio prijavljen na Zavod za zapošljavanje. Do 01.09.2010. godine dobivao sam novčanu naknadu u iznosu od 1.200 kn. Sada ne primam nikakvu naknadu pa me zanima imam li pravo na naknadu do prvog uvjeta za mirovinu, a to je za otprilike godinu i pol?
Radim u privatnoj firmi (pekara) od 2000. godine. Uvjeti u firmi su se drastično pogoršali pa razmišljam o prekidu radnog odnosa. Imam li pravo na neku vrstu otpremnine? Zaposlen sam za stalno, primam minimalac i to, naravno, na ruke, a ne preko računa.
Imam 17 godina radnog staža i dijete od 11 godina s invaliditetom. Radim u firmi šest dana u tjednu. Koliko dana godišnjeg odmora smijem koristiti? Inače, u firmi u kojoj radim nemamo uvid u nikakav pravilnik.
Imam dug za osnovno socijalno osiguranje, a mirovinsko je uredno podmireno. Hoću li imati problema prilikom upisa 14 godina staža prilikom odlaska u mirovinu?
Dajem otkaz radi selidbe u drugi grad. Imam li pravo na novčanu naknadu?
U srpnju ove godine navršio sam 59 godina života. Imam 40 godina radnog staža. S obzirom da je situacija u firmi loša i poslodavac je odlučio otpustiti višak radnika, molim za savjet koji je za mene najpovoljniji. Mogu li ostvariti pravo na naknadu sa zavoda kao tehnološki višak i koliko bi ta naknada iznosila? S kojim datumom bih mogao otići u prijevremenu mirovinu?
Koristila sam dopust za njegu djeteta s poteškoćama u razvoju do 26.05., tada sam uzela stari g.o. i koristila ga do 01.07. od kada opet radim. Uskoro bih trebala zbog zdravstvenih problema ići na bolovanje te me interesira kolika bi mi bila plaća za to vrijeme?
Tvrtka nam je organizirano omogućila korištenje igrališta za rekreaciju i ti privatni troškovi su do sada bili porezno nepriznati troškovi. Od 1. srpnja troškovi sporta i rekreacije su plaća u naravi radnika i na njih se moraju obračunati porezi, prirezi i obvezni doprinosi. Hoće li zbog toga tvrtka smanjiti plaću radnika za taj dio ili će se plaća zbog toga povećati?
