Imam problema sa susjedima zbog okućnice jer investitor nije stavio na papir čije je što. Kako da to riješimo?

Prema čl. 67. st. 2. Zakona o radu (N.N. 149/09, 61/11), „poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o ženinoj trudnoći, osim ako radnica osobno zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica“

U Tablicama za određivanje trajnog invaliditeta kao posljedice nesretnog slučaj,, koje su sastavni dio uvjeta osiguranja, postoji odredba koja kaže: „ Ako osiguranik ne provodi ili zanemaruje liječničke upute o potrebnim dijagnostičkim postupcima, terapiji i uzimanju lijekova, osiguratelj će konačni invaliditet iz Tablice smanjiti za 1/3“

U okviru jedne studije, u kojoj su praćeni oboljeli od raka koji nisu uopće tretirani, uočeno je da netretirana bolest nema konstantnu progresiju. Prije bi se moglo reći da se ponaša kaotično. Izmjenjuju se razdoblja rasta i razdoblja mirovanja

Imam li pravo na povrat poreza ako su mi mjesečna primanja 3.800 kuna? Supruga nije zaposlena, imamo dvoje djece od pet i tri godine

Što trebam učiniti da bih prodao svoju uslugu/proizvod u inozemstvo, otvoriti obrt ili tvrtku? Koliko država uzima poreza i trebam li sklopiti ugovor sa svakim klijentom?

Ako poslodavac na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu, obračun iznosa koji je bio dužan isplatiti mora sadržavati podatak o danu dospjelosti te potpis ovlaštene osobe i pečat poslodavca

Može li tvrtka ići u stečaj ako sam na bolovanju? Imam li pravo na bolovanje i ako tvrtka u kojoj radim otiđe u stečaj? Može li stečajni upravitelj od mene tražiti dokumentaciju mojih nalaza od doktorice, a redovito su slana izvješća o bolovanju?

Generali povratnici simbolički su zatvorili jedno poglavlje hrvatske povijesti. I knjigu zvanu domovinski rat odložili negdje daleko na policu. Nekima se to ne sviđa, voljeli su sebe u pričama. I još će protestirati. Ali, gotovo je. Konačno

Osobno uvjetovani otkaz nije poslovno uvjetovani otkaz niti je to otkaz ugovora zbog skrivljenog ponašanja radnika, već do njega dolazi zbog osobnih razloga radnika koji mu se ne mogu upisati u krivicu