Radni odnosi
Otkaz nakon utvrđenog profesionalnog invaliditeta
Rješenjem HZMO-a potvrđen mi je profesionalni invaliditet. U tvrtki u kojoj radim rečeno mi je da će mi, s danom prestanka bolovanja (koje će ubrzo nastupiti), biti uručen otkaz s obrazloženjem da je napravljena nova sistematizacija radnih mjesta. Je li to po zakonu?
Piše: Nikola Pranjić, dipl. iur.
19.11.2012.