Ukoliko bi radnik nakon 16 godina rada kod istog poslodavca dao otkaz, a zatim se zaposlio kod fizičke osobe kao ispomoć u kući s ugovorom na određeno na 3 mjeseca i 5 dana, bi li radnik, po isteku tog ugovora, ostvario pravo na naknadu za nezaposlene i koliko dugo?
Može li poslodavac tražiti doznake za bolovanje za neradni dan, kada sam slobodan?
Gdje mogu prijaviti poslove “preko veze” i kako? Mogu li to napraviti anonimno?
Živim u Uzbekistanu, želim ići u Hrvatsku raditi te mi treba poziv za rad. Kako da pronađem agenciju za zapošljavanje? Što trebam poduzeti?
Imam li pravo na naknadu za nezaposlene ako u dogovoru s poslodavcem napravimo osobno uvjetovani otkaz? Računa li se vrijeme u kojem budem dobivao naknadu u radni staž?
Na poslu sam dobila moždani udar i to se ponovilo još jedanput. U poduzeću radim skoro 30 godina. Nažalost, u zadnje vrijeme pamćenje mi nije dobro, a radim na računalu i da bih odradila posao koliko toliko korektno potrošim duplo vremena i snage od kolega koji rade isti posao. Imam li pravo na četverosatno radno vrijeme?
Državni sam službenik. Još 2017. je donesen kolektivni ugovor o naknadi putnih troškova kojeg moj poslodavac do nedavno nije poštivao (umjesto naknade po km dobivala sam iznos putne karte). Mogu li tužiti poslodavca? Napominjem da su ispunjeni svi uvjeti za naknadu prijevoza po kilometru.
Tvrtka u kojoj radim je u fazi prodaje, kupuje nas tvrtka iz EU. Dobili smo aneks ugovora prije dva mjeseca u kojem je samo određena plaća (ostala je ista) i radno mjesto koje je ostalo isto, samo se drugačije zove. Načuli smo da ćemo prije potpisivanja novog ugovora morati potpisati i raskid starog ugovora. Je li to uobičajeno? Hoću li u tom slučaju izgubiti sva prava koja sam stekao u ovih 20 godina u staroj firmi u slučaju da mi daju otkaz? Ili to svakako gubim s ulaskom u novu firmu?
Zaposlena sam u Centru za socijalnu skrb u Gradu Zagrebu. Naslijedila sam zemljište pogodno za izgradnju stanova, skupa sa sestrom i bratom. Željeli bismo otvoriti firmu u kojoj bih bila suvlasnik s jednom trećinom, a koja bi izgradila stanove za prodaju. Osim suvlasništva ne bih obnašala neku drugu funkciju. Mogu li ja kao javni službenik biti suvlasnik poduzeća i jesam li u nekom sukobu interesa ili nečemu drugom što bi se moglo reflektirati na moj status kao zaposlenice Centra za socijalnu skrb?
Zaposlen sam u jednom manjem poduzeću u kojem nam direktor plaća dopunsko osiguranje preko firme koristeći se onih 2.500 kn neoporezivo. Može li mi direktor isplatiti preostalih 1.660 kn na tekući račun ako mu donesem račun za dodatno zdravstveno osiguranje kojeg sam platio 3.000 kn jer po njemu, ako mi plati čitavu fakturu razlika od 1.660 do 3.000 kn će se tretirati kao drugi dohodak i oporezovati što obojica želimo izbjeći?
