Radni odnosi

U radnom sam odnosu kod poslodavca koji mi zbog moje bolesti ne može ponuditi drugo radno mjesto te bismo prekinuli ugovor osobno uvjetovanim otkazom tako da ja mogu na burzu i primat naknadu dok se ne snađem. Može li poslodavac odmah zaposliti drugu osobu ili ima neki zakonski rok kao kod poslovno uvjetovanog otkaza?

Radila sam šest godina na pola radnog vremena. Sada dobijam otkaz kao višak. Na burzi rada su mi radi veće naknade za nezaposlene sugerirali da nađem neki OPG ili nekoga tko će me prijaviti na puno radno vrijeme u dva navrata na par dana. Kako to funkcionira?

Radila sam u komadu 3 i pol godine, s tim da sam zadnjih 6 mjeseci bila prijavljena u dvije firme. Trenutno mi ističe ugovor na jednom poslu i neće mi biti produžen, a u drugoj firmi sam dobila otkaz zbog organizacijskih razloga i smanjenog obujma posla. Imam li pravo na naknadu?

Ukoliko bi radnik nakon 16 godina rada kod istog poslodavca dao otkaz, a zatim se zaposlio kod fizičke osobe kao ispomoć u kući s ugovorom na određeno na 3 mjeseca i 5 dana, bi li radnik, po isteku tog ugovora, ostvario pravo na naknadu za nezaposlene i koliko dugo?

Može li poslodavac tražiti doznake za bolovanje za neradni dan, kada sam slobodan?

Gdje mogu prijaviti poslove “preko veze” i kako? Mogu li to napraviti anonimno?

Živim u Uzbekistanu, želim ići u Hrvatsku raditi te mi treba poziv za rad. Kako da pronađem agenciju za zapošljavanje? Što trebam poduzeti?

Imam li pravo na naknadu za nezaposlene ako u dogovoru s poslodavcem napravimo osobno uvjetovani otkaz? Računa li se vrijeme u kojem budem dobivao naknadu u radni staž?

Na poslu sam dobila moždani udar i to se ponovilo još jedanput. U poduzeću radim skoro 30 godina. Nažalost, u zadnje vrijeme pamćenje mi nije dobro, a radim na računalu i da bih odradila posao koliko toliko korektno potrošim duplo vremena i snage od kolega koji rade isti posao. Imam li pravo na četverosatno radno vrijeme?

Državni sam službenik. Još 2017. je donesen kolektivni ugovor o naknadi putnih troškova kojeg moj poslodavac do nedavno nije poštivao (umjesto naknade po km dobivala sam iznos putne karte). Mogu li tužiti poslodavca? Napominjem da su ispunjeni svi uvjeti za naknadu prijevoza po kilometru.