Imam 42 godine, od toga 19 godina radnog staža. Zbog bolesti postala sam tehnološki višak i dobila sporazumni otkaz. S obzirom da nisam sposobna za nikakav rad, interesira me kakva su moja prava, da li moram biti na Zavodu, kuda krenuti da nešto financijski steknem?
Tvrtka u kojoj radim blizu je stečaja i u velikim financijskim problemima, plaće radnicima nisu isplaćene skoro tri mjeseca. Ako potpišem sporazumni raskid ugovora o radu, imam li pravo na naknadu s burze?
Zaposlen sam od prosinca prošle godine u ugostiteljskoj tvrtki. Naši se godišnji odmori dijele na proljetni i jesenski dio. Na proljetni dio nisam imao pravo, jer sam bio zaposlen manje od šest mjeseci.
Može li poslodavac dati poslovno uvjetovani otkaz nakon 18 godina radnog staža i pod kojim uvjetima je radnik zaštićen?
Može li poslodavac skidati s plaće 10 posto duže od 6 mjeseci zbog krize, ako firma ima posla i radi se i subotama i nedjeljama i praznicima, a prekovremeni sati se ne plaćaju. Kome mogu prijaviti nepravilnosti?
Primam naknadu na HZZ-u u visini 1.200 kn, a dobio sam ponudu za rad u dužini mjesec i tri tjedna na puno radno vrijeme na ugovor o djelu. Da li bih izgubio naknadu kada bih potpisao ugovor i da li se temeljem takvog ugovora upisuje radni staž u knjižicu?
Radim u grafičkoj firmi koja polako ide prema bankrotu. Poslodavac mi ne želi dati otkaz budući da posao dolazi. No, novca nema da nam isplati plaću. Hoću li imati prava na burzi ako ne dođem na posao i poslodavac to navede kao razlog otkaza?
Koliko trebam imati staža da kao nezaposlena osoba dobivam 1.000 kn s burze?
Poslodavac mi je rekao da me ne želi natrag na posao nakon porodiljnog, a daje mi sporazumni otkaz jer prima ljude sa HZZ-a pa mi ne želi dat otkaz kao višku. Što meni preostaje? Na koji način mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu?
Ako u vrijeme isplate regresa radnik ne ostvaruje pravo na puni godišnji odmor jer radi tek tri mjeseca, ima li makar pravo na srazmjerni dio regresa i može li tražiti pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora iako će tek u 11. mjesecu ostvariti pravo na puni godišnji odmor?
